Rackow Schule gGmbH
Die traditionsreiche Rackow Schule ist ein renommierter Hamburger Bildungsträger und seit über 130 Jahren in der kaufmännischen Aus- und Weiterbildung aktiv. Derzeit ist sie außer in Hamburg auch in Ahrensburg, Bad Oldesloe, Geesthacht, Flensburg, Lauenburg, Schleswig und Mölln vertreten.
Bis 1999 war die Rackow Schule im Besitz der Familie Rackow. Seit 2000 ist sie eine gemeinnützige Einrichtung der Stiftung Bildung & Handwerk. Sie gehört dem Verband Deutscher Wohltätigkeitsstiftungen e.V. an.
Ca. 1.500 Teilnehmer besuchen die Rackow Schule wöchentlich. Sie werden von 150 Mitarbeitern (davon 85 fest angestellt) beraten, betreut, unterrichtet und in Praktika/Arbeit vermittelt. Alle Dozentinnen und Dozenten verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Erwachsenenbildung (größtenteils mit pädagogischer Ausbildung). Zur Rackow Schule gGmbH gehört auch die Rackow-Akademie, die Aufstiegsqualifizierung vor allem im kaufmännischen Bereich anbietet.
An der Rackow Schule werden unterschiedliche Zielgruppen qualifiziert und auf den ersten Arbeitsmarkt vorbereitet.
Teilnehmer mit Migrationshintergrund
Durchschnittlich besuchen 500 Teilnehmer (im Folgenden wird ausschließlich aus Gründen der Lesbarkeit die maskuline Form verwendet) mit Migrationshintergrund die Rackow Schule. Es werden Kurse im Auftrag des Bundesamtes für Migration und Flüchtlinge und Sprachkurse nach dem Europäischen Referenzrahmen für das Sprachenlernen und Berufsintegrationsmaßnahmen durchgeführt. Rackow ist anerkanntes Ausbildungszentrum für TestDaF-Kurse und führt auch die Prüfungen nach dem Europäischen Referenzrahmen für das Sprachenlernen (telc-Zertifikat) durch.
Arbeitssuchende mit Bildungsgutschein
Seit dem Jahr 2006 können Bildungsgutscheine nur noch bei Trägern eingelöst werden, deren Maßnahmen von einer fachkundigen Stelle anerkannt worden sind. Die Rackow Schule ist nach der AZWV als anerkannter Träger der Weiterbildung zertifiziert und bietet neben den Modulen des "Open Office" eine Reihe von Qualifizierung im kaufmännischen Bereich an. Dazu gehören auch Umschulungen in kaufmännische Berufe. Die Qualifizierungen können auch im Rahmen des WeGebAU-Programms der Arbeitsagentur oder während der Qualifikation in der Kurzarbeit genutzt werden.
Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung für Arbeitssuchende
Regelmäßig führt die Rackow Schule Maßnahmen zur Aktivierung und beruflichen Eingliederung nach §46 SGB III im Auftrag der Arbeitsagentur oder der ARGEN (in Hamburg team.arbeit.hamburg) durch.
Im Rahmen der Qualifizierung bzw. durch das an viele Maßnahmen angeschlossene Praktikum konnte eine nicht unerhebliche Zahl von Teilnehmern in den 1. Arbeitsmarkt vermittelt werden.
Berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen
Im Auftrag der Berufsberatung der Arbeitsagenturen führt Rackow in Schleswig berufsvorbereitende Bildungsmaßnahmen durch, die interessierte Jugendliche und Jungerwachsene auf eine Einmündung in das Berufsleben vorbereiten..
Berufsausbildung in außerbetrieblichen Einrichtungen
In Hamburg laufen Ausbildungen zur Fachkraft für Schutz und Sicherheitsowie Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik.
In der zur Rackow Schule gehörenden Berufsfachschule für Logistik werden in einem dreijährigen Ausbildungsgang Kaufleute für Speditions- und Logistikdienstleistungen ausgebildet.
Berufseinstiegsbegleitung
In Geesthacht, Hamburg, Bad Oldesloe und Lauenburg ist die Rackow Schule von Anfang an bei der neuen Maßnahme nach § 421s SGB III, der Berufseinstiegsbegleitung dabei. Berufseinstiegsbegleiter haben die Aufgabe, durch die Arbeitsagentur zugewiesene Schüler beim Erreichen des Schulabschlusses, bei der Berufsorientierung, bei der Ausbildungsplatzsuche zu unterstützen und auch noch während der Ausbildung oder nach der Schulzeit einen bestimmten Zeitraum lang zu begleiten.
Open Office
ermöglicht Arbeitssuchenden individuelles, modulares Lernen im Baukastensystem an den Standorten Hamburg, Flensburg und Mölln.
Die Module entsprechen den Arbeitsanforderungen im kaufmännischen Bereich. Migranten erhalten bei Bedarf ein zusätzliches fachsprachliches Training.
Das Training erfolgt in einer Mischform aus mediengestützten Lerneinheiten und Präsenzunterricht. Lernberater ermitteln die Stärken der Teilnehmerinnen und Teilnehmer, den Lernbedarf und den persönlichen Trainingsplan. Bewerbungstraining und Coaching fördern die Arbeitsaufnahme. Die Lernberater arbeiten eng mit dem Vermittlungsteam zusammen.