Info

Seminartermine: 
Jeweils zwei Wochenenden

Termine 2012

23.03. bis 25.03.2012
             +
30.03. bis 01.04.2012

03.08. bis 05.08.2012
             +
10.08. bis 12.08.2012

07.09. bis 09.09.2012
             +
14.09. bis 16.09.2012

23.11. bis 25.11.2012
             +
30.11. bis 02.12.2012

Wir bieten jeweils nur 12 Plätze an.

Seminarzeiten:
Freitag 
16:00 - 20:00 Uhr
Samstag & Sonntag 
09:00 - 16:00 Uhr

Seminardauer: 
zwei Wochenenden sowie ein Zusatztermin zur Vorbereitung auf die praktische Prüfung (der Zusatztermin wird in der Gruppe am 2. Wochenende vereinbart).

Seminarort: 
Hamburg/ Stadtmitte 

Seminargebühren: 
490,- €

Anmeldung

Nähere Informationen zum Kurs

Informationen und Anmeldeunterlagen zur Prüfung bei der Handelskammer Hamburg

In unserem praxisorientierten Wochendendseminar zur Vorbereitung auf die Ausbildereignungsprüfung werden Sie umfassend auf Ihre neue Rolle als Ausbilder/in vorbereitet. Ziel des Lehrgangs ist es, Ihnen didaktisch-methodische Kenntnisse zu vermitteln und Ihnen dadurch die kompetente Planung und Organisation der Berufsausbildung in Ihrem Unternehmen zu ermöglichen.

Inhalte

• Allgemeine Grundlagen legen: Gründe für betriebliche Ausbildung und Einflussgrößen auf die Ausbildung und rechtliche Rahmenbedingungen kennen. 
• Ausbildung planen, Auszubildende einstellen: Ausbildungsberufe auswählen und Eignung des Ausbildungsbetriebes überprüfen, Organisation der Ausbildung festlegen, Beurteilungssystem festlegen; an Einstellungen mitwirken, Einstellungsgespräch führen, am Vertragsabschluß mitwirken, Probezeit planen.
• Am Arbeitsplatz ausbilden - Lernen fördern - Gruppen anleiten: Arbeitsplätze auswählen und aufbereiten, auf Veränderungen der Arbeitsorganisation vorbereiten, praktisch anleiten, aktives Lernen anleiten, Handlungskompetenz fördern, Lernerfolgskontrollen durchführen, Beurteilungsgespräche führen; Lern- und Arbeitstechniken anleiten, Lernerfolge sicherstellen, auf Lernschwierigkeiten und Verhaltensauffälligkeiten reagieren, kulturelle Unterschiede berücksichtigen; Lehrgespräche durchführen, moderierend ausbilden, Medien auswählen und einsetzen, aktives Lernen in Gruppen fördern.
• Die Ausbildung beenden: Auf Prüfungen vorbereiten - zur Prüfung anmelden, Zeugnisse ausstellen, Ausbildung beenden/verlängern, auf Fortbildungsmöglichkeiten hinweisen.